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威高召開2018年總結表彰大會

日期:2019-01-29

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1月28日,威高召開了2018年總結表彰大會。會議總結了去年的經營成果,部署了今年的工作任務。威高國際控股公司董事局主席陳學利作重要講話,控股公司常務副主席、威高集團董事長張華威作工作報告,威高集團總裁王毅主持會議。全公司1500多人參加會議。

威高控股公司董事局主席陳學利宣讀了《關于公布威高控股公司及其所屬威高集團、威高建工產業(集團)黨組織任命的決定》、《關于公布威高控股公司及其所屬威高集團、威高建工產業(集團)董事會、監事會組成人員的公告》。控股公司董事局副主席周淑華宣讀了《關于公布威高集團2019年組織任命的決定》、《關于公布威高建工產業(集團)2019年組織任命的決定》。控股公司黨委書記、威高集團黨委書記、副董事長陳林宣讀了《關于公布威高集團、威高建工產業(集團)黨組織任命的決定》、《關于公布威高集團、威高建工產業(集團)群團組織任命的決定》。威高集團副總裁宋修山宣讀了《關于表彰2018年度先進個人和先進單位的通報》。威高集團副總裁湯正鵬宣讀了《關于表彰2018年度先進集體的通報》。威高集團副總裁龍經宣讀了《關于表彰2018年度卓越績效管理先進單位的通報》。

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模范共產黨員獲獎者


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工程師特殊貢獻獎獲獎者


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十佳科技工作者獲獎者


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十佳銷售干部獲獎者


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十佳生產能手獲獎者

張華威董事長回顧了2018年的經營成果,部署了2019年的工作。去年銷售額、回收、凈利潤三項主要指標均超額完成計劃。2019年要堅決落實陳董對第二個30年提出的目標:以堅持一個中心、三個調整為發展戰略,打造四個國際一流,建設國際一流企業,進入國際醫療器械行業前10名,爭取進入全球500強,向百年企業挺進。要堅持以人才為中心,打造國際一流的人才隊伍。打造國際一流的管理團隊,重要工作是選人、育人、用人、留人。要提高領導干部能力,尤其是一把手要具備六大能力,以卓越能力帶領好團隊,將各自企業建成一流企業。打造國際一流的專家工程師團隊,目的是提升科技創新能力,重要標志是開發國際一流產品。打造國際一流的銷售服務團隊,重在將產品銷到全球,樹立威高品牌。要堅持加強產品結構調整,打造精品工程。加強產品規劃工作,實施產品全生命周期管理。打造精品產品,建立精品標準,提升市場占有率。完善創新體系,搭建全球化研發平臺。加快在全球建立10大研發中心。加強新法規的學習培訓,嚴格落實產品全生命周期管理的主體責任,避免出現重大質量事故。要堅持加強產業結構調整,實施以醫療為主業、其它產業協同發展的戰略不變。威高全部產業要劃分為醫療、金融和非醫療兩大產業體系。做精做優做強產品,打造更多拳頭產品,進一步完善由單一產品驅動市場向系統解決方案驅動市場轉變。要堅持加強體制結構調整,建立一套行之有效、符合威高發展的新體制。。加強法人治理結構調整,充分發揮董事會作用。加快股份制改造速度,與管理層分享企業的經營成果。構建責任中心體制,讓管理者成為經營者。堅持責權下沉,打造產業平臺。實施經營權下放,明確產業集團的獨立法人地位,確立經營主體責任,并建立責權匹配的管理模式,提高法人治理水平,提高運營質量。加強集團與產業集團的運營共享平臺建設。嚴格落實戰略規劃任務,加大細化分解力度,確保按期完成規劃目標。要堅持打造國際一流的企業文化,懲惡揚善,使公司經營環境風清氣正。樹立使命感,做受人尊敬的企業。樹立使命感,做受人尊敬的企業。弘揚建廠方針、三心核心價值觀等文化核心理念,形成統一行為規范。加強干部廉潔自律,嚴格落實《威高廉潔自律準則》。《廉潔自律準則》就是新的《威高十條》,領導干部必須帶頭遵守。要加強對領導干部的監督管理。董事會設立紀檢監察機構,專門負責監督各級領導干部。對查到違反《廉潔自律準則》的人員,黨員干部將依照黨紀法紀廠紀嚴肅處理。提高員工福利,構建命運共同體。在公司壯大發展的同時,將經營成果惠及全體員工,提高收入及福利。實施安居工程,持續實施分房政策,讓威高的職工安居樂業。實施收入倍增工程,繼續提高工資,保持與經濟增長的同步遞增速度。實施溫暖工程,照顧困難職工,做好大病救助、困難補助、節日走訪慰問,解決職工生活中遇到的較大困難。公司將不斷提高職工的獲得感、成就感、自豪感,增強歸屬感、幸福感、價值感,打造和諧威高。 

控股公司董事局主席陳學利強調指出,必須認真細致地落實好一個中心、三個調整的發展戰略。建立得到尊重和承認的激勵機制,提升人才創造價值的積極性。要將各產業做精做細、做大做強,打造成為行業認可品牌。要全力打造精品,提升品牌影響力。要依靠體制機制調整,調整好利益,滿足職工日益增長的物質文化生活需要,建立和諧威高。領導干部尤其是一把手要發揮中流砥柱的作用,年輕干部要樹立“舍我其誰”的雄心壯志,干出一番事業。他希望威高人樹立使命感、責任感、緊迫感,用行動表明決心,靠實干鑄就輝煌,在其位謀其政,干其事求其效,開啟威高第二個三十年發展的新篇章。

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作者:王保明


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